為了進一步提高公司管理人員的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高管理人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，開封市保安服務(wù)有限公司于2019年10月30日至11月7日開展了2019年度秋季管理人員集中培訓及考核活動。
穩(wěn)定發(fā)展人才是基礎(chǔ)，提升素質(zhì)培訓是關(guān)鍵。培訓是改進提升之道，要想改變目前保安隊伍的服務(wù)質(zhì)量，滿足社會需求，加強專業(yè)培訓是必由之路。
沒有培訓就沒有高素質(zhì)的保安人員，就沒有高品質(zhì)的保安服務(wù)，更沒有良好的經(jīng)濟效益和社會效益。公司要求管理人員要進一步提高對培訓工作重要性的認識，真正意識到培訓是 企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的重要基石。
公司組織的教育培訓，關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工作是否牢固。公司領(lǐng)導從戰(zhàn)略高度重視員工教育培訓工作，建立了科學的培訓計劃，把握好教育培訓的系統(tǒng)性、前瞻性和針對性，通過長久性和不斷的教育培訓，全面提高了管理人員的素質(zhì)，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。
